Il numero di dipendenti a tempo indeterminato assunti dalle società britanniche è diminuito al ritmo più rapido in più di tre anni.
Una ricerca della Recruitment & Employment Confederation, insieme a un rapporto di KPMG, ha scoperto che il numero di assunzioni a tempo pieno è diminuito per sei mesi consecutivi fino ad agosto, suggerendo che "molte aziende [stanno] ritardando le decisioni di assunzione a causa dell'incertezza legata alla Brexit" .
E non sono solo le aziende a stringere la cinghia mentre l'incertezza politica ed economica continua. I candidati si stanno anche inserendo e rimanendo nelle loro attuali organizzazioni, mentre anche il numero di opportunità disponibili nel mercato del lavoro temporaneo è rallentato, ora ai minimi da sei anni.
Tuttavia, i nuovi arrivati stanno godendo di stipendi più alti poiché la concorrenza per i migliori talenti continua ad aumentare.
Imprese prive di fiducia
L'amministratore delegato del REC, Neil Carberry osservato che: “Le cifre ricordano ai politici di tutti i partiti che la prosperità nazionale si basa sulla creazione di posti di lavoro e sulla crescita delle carriere da parte delle imprese.
“Il record di posti di lavoro della Gran Bretagna è leader mondiale. È una parte fondamentale del nostro successo economico, con i reclutatori in prima linea. E ci sono ancora grandi opportunità là fuori per chi cerca un nuovo lavoro e una spinta ai guadagni.
“Ma tutto questo si basa sulla fiducia delle imprese – la fiducia nell'investire, nell'assumere qualcuno, nel provare qualcosa di nuovo – ed è chiaro che le cose stanno diventando più difficili. I collocamenti a tempo indeterminato sono diminuiti per sei mesi consecutivi e la crescita dei posti vacanti sta rallentando.
“Mentre continuiamo a beneficiare della flessibilità del nostro mercato del lavoro poiché la domanda di lavoro temporaneo è stabile, il sondaggio di oggi sottolinea l'impatto nel mondo reale dell'incertezza politica ed economica che le imprese stanno affrontando.
"La prima priorità dovrebbe essere evitare una dannosa Brexit senza accordi e restituire un po' di stabilità alle imprese britanniche, in modo che possano guidare la prosperità dell'intero paese".
Dipendenti interessati dalla Brexit
Come accennato in precedenza, anche i dipendenti sentono la preoccupazione aggiuntiva mentre la saga della Brexit va avanti.
Un sondaggio di Gartner ha rilevato che, in media, i dipendenti trascorrono quasi un'ora al giorno a preoccuparsi di come la Brexit influenzerà loro, le loro famiglie e i loro amici.
Questo è il 12% della giornata lavorativa che influenzerà direttamente i tassi di produttività e il benessere dei dipendenti.
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