Sono state altre settimane sottosopra negli affari della Brexit quando il Labour ha riaffermato la sua posizione e la probabilità di rifiutare praticamente qualsiasi accordo che Theresa May riesca a riportare da Bruxelles.
Ma verso il back-end di questa settimana, la retorica è diventata leggermente più positiva con le possibilità di a Brexit accordo essendo "aumentato" secondo la Commissione europea.
Combinalo con il capo negoziatore Jean-Claude Juncker che conferma che un'offerta Canada+++ è davvero sul tavolo per la Gran Bretagna e le cose potrebbero sembrare andare nella giusta direzione.
Ha osservato che: "Fin dall'inizio, l'offerta dell'UE è stata un accordo Canada+++. Di vasta portata in materia di commercio, sicurezza interna e cooperazione in materia di politica estera.
“Questa è una vera misura di rispetto. E questa offerta rimane in vigore".
Ma la sua conferenza stampa è stata anche piena di accuse secondo cui la confusione tra le richieste della stessa Gran Bretagna sta ostacolando il processo – ed è quella confusione che potrebbe essersi già rivelata costosa per alcuni produttori nel Regno Unito prima che fosse raggiunto un accordo o superato una scadenza concordata.
Un rapporto condotto dall'Università del Sussex ha intervistato 1,000 esportazione produttori nel Regno Unito e ha scoperto che uno su tre aveva già iniziato a sentire l'impatto negativo della Brexit a causa della perdita di attività o della diminuzione degli investimenti. Alcuni hanno segnalato un calo delle vendite fino al 30%.
Molte delle persone intervistate hanno notato che si stavano preparando a un taglio degli investimenti a breve e medio termine, mentre altre aziende hanno anche evidenziato preoccupazioni per la carenza di manodopera qualificata.
Il professor Alan Winters, parte dell'Osservatorio sulla politica commerciale del Regno Unito dell'Università, ha affermato dei risultati che: “La nostra ricerca rivela che la Brexit sta già influenzando le esportazioni britanniche.
"In caso di uscita senza accordo dall'Unione Europea, il commercio della Gran Bretagna con l'UE sarà gravemente colpito, centinaia di migliaia di posti di lavoro saranno a rischio e i salari reali rischiano di essere tagliati".
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Ma i suoi ritardi e l'ultimatum di un "no deal" che riguarda soprattutto i produttori britannici. Un rapporto pubblicato insieme allo studio di Euris, una task force di 13 associazioni di categoria del Regno Unito che monitora e valuta l'impatto della Brexit, afferma che: “Il nostro settore ha bisogno di chiarezza e di un accordo di recesso confermato con la Commissione europea in autunno.
“Come mostrano chiaramente questo rapporto e il nostro sondaggio tra i membri, ulteriori ritardi e il rischio di un mancato accordo comporteranno un danno significativo a lungo termine per il settore manifatturiero del Regno Unito.
"Quei produttori del Regno Unito che sono in catene di approvvigionamento o di valore con società con sede negli stati dell'UE a 27 probabilmente scopriranno di perdere contratti e di essere ritirati dalle liste di gara poiché i loro clienti o gruppi aziendali cercano di preservare la loro capacità di certificare il prodotto finale come UE origine."
Portata più ampia dei settori di attività più ottimista
Nonostante il destino, l'oscurità e gli avvertimenti severi del rapporto dell'Università del Sussex, in una gamma più ampia di settori economici del Regno Unito, le prospettive sono un po' più ottimistiche.
Ulteriori ricerche condotte da Close Brothers Asset Finance hanno rilevato una serie di settori la cui attuale prospettiva è che la Brexit abbia maggiori probabilità di avere un impatto limitato sulla loro attività.
Infatti, mentre il 32% delle aziende di vendita all'ingrosso e di distribuzione ha affermato di ritenere che la propria attività avrebbe sofferto a causa della Brexit, il 60% di tali aziende ha anche affermato di ritenere che la propria attività non ne avrebbe beneficiato né sofferto.
Le società di reclutamento hanno riferito di aspettarsi un risultato positivo dalla Brexit, potenzialmente poiché qualsiasi divario di competenze può gonfiare le richieste salariali e, di conseguenza, le commissioni di agenzia.
Per saperne di più su quel rapporto qui.
