D'énormes nouvelles sur le Brexit cet après-midi et ce soir alors que les responsables du Royaume-Uni et de l'UE ont confirmé qu'ils s'étaient mis d'accord sur un projet de "texte" sur le Brexit. Des pourparlers entre Theresa May et les membres de son cabinet ont eu lieu aujourd'hui avant de nouvelles discussions demain après-midi.

La nouvelle a vu la livre monter en flèche par rapport au dollar et à l'euro, bien que le cabinet puis le Parlement lui-même doivent s'entendre sur l'accord – dont seule une poignée de ministres du gouvernement n'a pas encore vu les détails techniques.

Mais ce projet d'accord sur le Brexit est peut-être arrivé juste à temps non seulement pour le calendrier des négociations et Theresa May, mais aussi pour les entreprises britanniques, pour lesquelles la confiance s'est sérieusement ébranlée au cours des 12 derniers mois en particulier.

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De nombreux rapports et les entreprises elles-mêmes ont confirmé qu'elles retardaient leurs investissements jusqu'à ce que l'avenir soit plus clair, les niveaux de recrutement diminuant également. En fait, ce n'est qu'aujourd'hui que les derniers chiffres de l'ONS ont indiqué la première baisse des niveaux d'emploi cette année, les chômeurs augmentant de 21,000 1.38 à XNUMX million.

Et ce, malgré le fait que des centaines d'entreprises affirment qu'il existe désormais une grave pénurie de travailleurs migrants au Royaume-Uni et que les postes vacants deviennent de plus en plus difficiles à pourvoir. Gerwyn Davies du CIPD qui a mené la recherche a déclaré : « Les données impliquent que le pendule s'est éloigné du Royaume-Uni en tant que lieu de vie et de travail attrayant pour les citoyens non nés au Royaume-Uni, en particulier les citoyens non européens, pendant une période de une forte croissance de l'emploi et un faible taux de chômage.

"Cela a accru les difficultés de recrutement pour certains employeurs."

Pourtant, alors qu'un projet de texte a été confirmé, le Premier ministre est toujours confronté à ce qui est susceptible d'être un obstacle encore plus important dans ces négociations - les partis d'opposition et les Brexiteers au sein de son propre parti, dont beaucoup ont rapidement sauté devant les caméras cette soirée pour exposer leurs positions et la probabilité de voter contre, quel que soit le projet d'accord.

En réalité, un accord est à la portée du numéro 10, mais aucun accord reste une possibilité réelle si ce qui est sur la table lors de la réunion du cabinet demain après-midi ne satisfait personne dans la salle.

Mais les entreprises disent qu'elles ne peuvent pas se permettre un scénario sans accord. Des entreprises, dont le propriétaire d'Oxo, Bisto et M. Kipling, ont déjà commencé à stocker des ingrédients et des fournitures en cas de non-accord et d'embouteillage dans les ports britanniques.

D'autres entreprises demandent au gouvernement de mettre en place des plans de sauvetage du secteur privé similaires à ceux du krach économique de 2008 pour éviter des faillites à grande échelle.

Allie Renison de l'IoD a déclaré: "Tant que la politique du gouvernement reste de potentiellement s'en aller, il leur incombe de prendre des dispositions supplémentaires pour aider les entreprises à être pleinement prêtes à faire face aux conséquences de ce résultat."

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Et l'une de ces dispositions, selon le directeur général de la Food and Drink Federation, Iain Wright, devrait être le renflouement des entreprises privées par le gouvernement.

Il a déclaré dans une interview à Politico que : « Si le Royaume-Uni tombe au bord de la falaise du Brexit, les ministres doivent tirer parti du muscle financier du gouvernement… un peu comme ils l'ont fait pour les banques pendant le crash.

"Si le gouvernement disait non maintenant, l'industrie britannique poserait une très grosse question : 'Vous étiez prêt à financer les banques qui ont provoqué la crise... mais vous n'êtes pas prêt à soutenir les entreprises britanniques qui sont totalement innocentes de une faute dans les circonstances actuelles ? »

Certains ont déjà commencé à se préparer à soutenir les entreprises au sein de leur ombrelle qui pourraient avoir besoin de soutien. RBS a mis de côté 2 milliards de livres sterling pour soutenir les PME pendant le Brexit si nécessaire.

Mais avec l'IoD rapportant qu'un tiers seulement de ses 30,000 XNUMX membres ont mis en place des plans d'urgence en cas de Brexit dur ou abrupt, il est toujours primordial que les entreprises prennent sur elles de s'assurer qu'elles sont prêtes et préparées à tout éventualité - cependant près de minuit, l'horloge du Brexit sonne.

Si votre entreprise n'a pas encore mis en place de plans et de procédures concrets pour le Brexit et que vous dépendez des ventes à l'exportation ou de l'approvisionnement à l'importation, découvrez comment nous pouvons vous aider ici.

La saga du Brexit continue…