A campanha eleitoral de dezembro está bem encaminhada no Reino Unido, com os dois principais partidos prontos para apresentar suas agendas financeiras para o país hoje.
Desencadeadas e ainda dominadas pelo Brexit, as campanhas vão também focar algumas das grandes áreas que tiveram pouco tempo de discussão nos últimos três anos e meio, nomeadamente o ambiente, educação, saúde e serviços públicos.
No entanto, conversas sobre novos hospitais, programas de infraestrutura e wi-fi para todos não importarão tanto para as empresas do Reino Unido se a saída da União Europeia não for resolvida – de forma rápida, eficiente e crítica para a maioria, com o mínimo de interrupção possível dentro do período de transição.
A secretária de negócios Andrea Leadsom conversou com Gestão Hoje esta semana sobre o posicionamento do governo em exercício no Brexit e observou cinco áreas em que ela achava que as empresas britânicas estariam melhor depois de deixar a UE. Aqui está uma rápida olhada:
1 – Capacidade de atrair talentos internacionais
Leadsom observa que o Brexit dará às empresas locais a oportunidade de comprar os melhores talentos do setor dentro de um grupo global de candidatos, apoiados por iniciativas como a nova rota de visto acelerado para cientistas e um visto de trabalho pós-estudo estendido para estudantes universitários estrangeiros permanecer no Reino Unido e aplicar seus aprendizados no mercado.
2 – Liderar em energia limpa
O governo estabeleceu metas ambiciosas para gerar £ 170 bilhões por ano com exportações de economia verde até 2030, data em que o Reino Unido também tem como meta uma contribuição líquida zero para as mudanças climáticas.
“Como a primeira grande economia a legislar para acabar com nossa contribuição para a mudança climática global, estamos perfeitamente posicionados para aproveitar as oportunidades da mudança global para uma tecnologia mais limpa.”
3 – Novos acordos comerciais
A liberdade do alinhamento legislativo e das regras da UE permitiria mais flexibilidade para reformar a regulamentação de tecnologias emergentes e a busca de acordos de livre comércio com os mercados da América do Norte e da Ásia-Pacífico, particularmente no desenvolvimento de energia renovável, crescimento limpo e veículos elétricos – também estimulando Investimento estrangeiro direto.
“Isso dará às empresas britânicas a liberdade de explorar novos mercados e garantir investimentos de todos os cantos do globo.”
4 - Investimento
Os programas de financiamento da UE, que apoiaram muitas empresas britânicas, serão substituídos por iniciativas domésticas mais alinhadas e focadas nas prioridades do Reino Unido, “garantindo que as empresas e regiões britânicas tenham o apoio necessário para prosperar e expandir a produtividade após o Brexit”.
5 – Mercado de trabalho justo e flexível
A desregulamentação dos direitos dos trabalhadores foi citada como um motivo real de preocupação no atual acordo do Brexit de Boris Johnson com a União Europeia, mas Leadsom diz que os mais altos padrões devem ser desenvolvidos, inclusive como parte do Good Work Plan.
“Isso aumentará a justiça e a flexibilidade no mercado de trabalho, fortalecendo a capacidade dos trabalhadores de obter reparação por maus tratos e aumentar a transparência e clareza para funcionários e empregadores, levando em consideração as relações e rotinas de trabalho modernas.”
Resultado das eleições vai ditar período de incerteza do Brexit
Quaisquer que sejam os potenciais benefícios (e armadilhas) do Brexit, o que mais prejudicou as empresas britânicas é a duração do período de incerteza que se seguiu ao referendo da UE há cerca de três anos e meio.
O resultado da eleição provavelmente ditará por quanto tempo essa incerteza continuará. Uma vitória de maioria conservadora veria o acordo de Boris Johnson como o principal caminho a seguir. Uma vitória trabalhista resultaria em mais seis meses de negociações com um novo acordo forjado e um referendo devolvido ao povo britânico (que permanece no boletim de voto). Uma vitória do Liberal Democrata faria com que o Brexit fosse cancelado por completo.
Qualquer que seja o resultado, o mais importante é que as organizações do Reino Unido estejam prontas. Saiba mais sobre o nosso Serviços de consultoria para o Brexit e como podemos ajudar seus negócios a se prepararem para qualquer resultado.
