O número de funcionários permanentes contratados por empresas do Reino Unido caiu no ritmo mais rápido em mais de três anos.
Pesquisa da Confederação de Recrutamento e Emprego, juntamente com um relatório da KPMG, descobriu que o número de recrutas em tempo integral caiu por seis meses consecutivos até agosto, sugerindo que “muitas empresas estão atrasando as decisões de contratação devido à incerteza relacionada ao Brexit”. .
E não são apenas as empresas que apertam os cintos à medida que a incerteza política e econômica continua. Os candidatos também estão se acomodando e permanecendo em suas organizações atuais, enquanto o número de oportunidades disponíveis no mercado de trabalho temporário também diminuiu – agora em uma baixa de seis anos.
No entanto, os novos iniciantes estão desfrutando de salários mais altos, pois a competição pelos melhores talentos continua a aumentar.
Negócios sem confiança
Executivo-chefe do REC, Neil Carberry notado que: “Os números são um lembrete preocupante para os políticos de todos os partidos que a prosperidade nacional depende de empresas criando empregos e carreiras crescentes.
“O recorde de empregos da Grã-Bretanha é líder mundial. É uma parte fundamental do nosso sucesso econômico, com os recrutadores na vanguarda. E ainda há grandes oportunidades por aí para quem procura um novo emprego e um aumento nos ganhos.
“Mas tudo isso se baseia na confiança empresarial – a confiança para investir, contratar alguém, tentar algo novo – e está claro que as coisas estão ficando mais difíceis. As vagas permanentes caíram por seis meses consecutivos e o crescimento de vagas está diminuindo.
“Enquanto continuamos a nos beneficiar da flexibilidade de nosso mercado de trabalho, à medida que a demanda por temporários se mantém estável, a pesquisa de hoje enfatiza os impactos reais da incerteza política e econômica que as empresas estão enfrentando.
“A primeira prioridade deve ser evitar um Brexit sem acordo e devolver alguma estabilidade às empresas britânicas, para que possam impulsionar a prosperidade de todo o país.”
Funcionários preocupados com o Brexit
Como mencionado acima, os funcionários também estão sentindo a preocupação adicional à medida que a saga do Brexit avança.
Uma pesquisa do Gartner descobriu que, em média, os funcionários passam quase uma hora por dia se preocupando com como o Brexit os afetará, suas famílias e amigos.
São 12% da jornada de trabalho que afetará diretamente as taxas de produtividade e o bem-estar dos funcionários.
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