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Der Wirtschaftssekretär gibt 5 Brexit-Vorteile für britische Unternehmen

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Der Wahlkampf im Dezember ist im Vereinigten Königreich in vollem Gange, und die beiden wichtigsten Parteien werden heute ihre Finanzagenden für das Land präsentieren. 

Ausgelöst und immer noch dominiert durch den Brexit, werden sich die Kampagnen auch auf einige der großen Bereiche konzentrieren, die in den letzten dreieinhalb Jahren wenig Diskussionszeit hatten, nämlich Umwelt, Bildung, Gesundheitswesen und öffentliche Dienste. 

Gespräche über neue Krankenhäuser, Infrastrukturprogramme und Wi-Fi für alle werden für britische Unternehmen jedoch nicht so wichtig sein, wenn der Austritt aus der Europäischen Union nicht geregelt wird – schnell, effizient und, was für die meisten von entscheidender Bedeutung ist, mit möglichst wenig Unterbrechungen innerhalb der Übergangszeit wie möglich. 

Wirtschaftssekretärin Andrea Leadsom sprach mit Verwaltung heute diese Woche über die Brexit-Positionierung der amtierenden Regierung und nannte fünf Bereiche, in denen sie dachte, dass britische Unternehmen nach dem Austritt aus der EU besser dran wären. Hier ist ein kurzer Blick:

1 – Fähigkeit, internationale Talente anzuziehen

Leadsom merkt an, dass der Brexit lokalen Unternehmen die Möglichkeit bieten wird, in einem globalen Pool von Kandidaten nach den besten Branchentalenten zu suchen, unterstützt durch Initiativen wie die neue Fast-Track-Visumroute für Wissenschaftler und ein erweitertes Arbeitsvisum für ausländische Universitätsstudenten in Großbritannien zu bleiben und ihre Erkenntnisse auf dem Markt anzuwenden. 

2 – Führend bei sauberer Energie

Die Regierung hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt, um bis 170 jährlich 2030 Mrd. £ aus Exporten der grünen Wirtschaft zu generieren, dem Datum, bis zu dem Großbritannien auch einen Netto-Null-Klimabeitrag anstrebt. 

„Als erste große Volkswirtschaft, die Gesetze erlassen hat, um unseren Beitrag zum globalen Klimawandel zu beenden, sind wir perfekt positioniert, um die Chancen der globalen Umstellung auf sauberere Technologien zu nutzen.“

3 – Neue Handelsabkommen

Die Freiheit von der Rechtsangleichung und den EU-Vorschriften würde mehr Flexibilität bei der Reform der Regulierung neuer Technologien und der Verfolgung von Freihandelsabkommen mit Märkten in Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum ermöglichen, insbesondere bei der Entwicklung erneuerbarer Energien, sauberem Wachstum und Elektrofahrzeugen – was ebenfalls zusätzliche Impulse geben würde ausländische Direktinvestitionen. 

„Dies wird britischen Unternehmen die Freiheit geben, neue Märkte zu erschließen und Investitionen aus allen Teilen der Welt zu sichern.“

4 - Investition

EU-Förderprogramme, die viele britische Unternehmen unterstützt haben, werden durch inländische Initiativen ersetzt, die stärker auf die britischen Prioritäten ausgerichtet sind und sich darauf konzentrieren, „um sicherzustellen, dass britische Unternehmen und Regionen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um nach dem Brexit zu gedeihen und ihre Produktivität zu steigern“. 

5 – Fairer und flexibler Arbeitsmarkt

Die Deregulierung der Arbeitnehmerrechte wurde in Boris Johnsons aktuellem Brexit-Abkommen mit der Europäischen Union als echter Grund zur Besorgnis genannt, aber Leadsom sagt, dass die höchsten Standards entwickelt werden müssen, auch als Teil des Plans für gute Arbeit. 

„Dies wird die Fairness und Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt erhöhen, indem die Möglichkeit der Arbeitnehmer gestärkt wird, Wiedergutmachung für schlechte Behandlung zu erhalten, und die Transparenz und Klarheit für Mitarbeiter und Arbeitgeber erhöht wird, wobei moderne Arbeitsbeziehungen und -routinen berücksichtigt werden.“

Wahlausgang diktiert Zeitraum der Brexit-Unsicherheit

Was auch immer die potenziellen Vorteile (und Fallstricke) des Brexits sein mögen, was den britischen Unternehmen am meisten geschadet hat, ist die Länge der Zeit der Unsicherheit, die auf das EU-Referendum vor etwa dreieinhalb Jahren folgte.

Das Ergebnis der Wahl wird wahrscheinlich bestimmen, wie lange diese Unsicherheit noch anhält. Bei einem Mehrheitssieg der Konservativen wäre die Zustimmung von Boris Johnson der wichtigste Weg in die Zukunft. Ein Labour-Sieg würde zu weiteren sechsmonatigen Gesprächen führen, wobei eine neue Vereinbarung geschmiedet und ein Referendum an das britische Volk zurückverlegt würde (mit dem Verbleib auf dem Stimmzettel). Ein Sieg der Liberaldemokraten würde dazu führen, dass der Brexit ganz aufgehoben wird. 

Mehr lesen: Brexit verzögert sich, da EU-Zuschüsse verlängert werden: die Vor- und Nachteile für Unternehmen

Was auch immer das Ergebnis sein mag, das Wichtigste ist, dass britische Organisationen bereit sind. Erfahren Sie mehr über unsere Brexit-Beratung und wie wir Ihren Unternehmen helfen können, sich auf alle möglichen Ergebnisse vorzubereiten. 

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