Alors que pour les grandes organisations et les entreprises, le Brexit domine la liste des principaux maux de tête depuis plus de trois ans, pour les petites entreprises, d'autres défis sont jugés beaucoup plus urgents.
C'est ce qu'indique un nouveau rapport de Clearwater International, intitulé Growth Europe, qui a interrogé quelque 2,100 XNUMX petites et moyennes entreprises en Europe occidentale.
Parmi les entreprises interrogées, du Royaume-Uni, d'Irlande, de France, d'Allemagne, d'Italie, d'Espagne, du Portugal et du Danemark, le Brexit n'était que le cinquième plus grand défi auquel leur entreprise était actuellement confrontée, derrière le maintien de sa position sur le marché et le recrutement de personnel qualifié.
Les 10 principaux défis comprenaient :
- Recruter du personnel qualifié (33.3 %)
- Maintien de la position sur le marché (31.7 %)
- Trouver de nouveaux clients (28.3 %)
- Accès aux marchés étrangers (24.4%)
- Brexit (23.9%)
- Incertitude politique (22.9 %)
- Faire face à la réglementation (19.9 %)
- Retards de paiement (15.4%)
- Obtention d'investissements externes (15.3%)
- Accès au financement (14.5 %)
Alors que les données relatives aux inquiétudes suscitées par le Brexit ont été quelque peu faussées par l'enquête européenne sur les PME, l'analyse des 500 entreprises britanniques qui ont participé à l'étude n'a classé que le départ imminent de l'UE comme leur troisième plus grand défi, avec 45 % déclarant qu'ils exploraient encore des marchés en Europe et près de 50% déclarant qu'ils cherchaient à se développer plus loin.
Parallèlement, en République d'Irlande, 62 % des petites entreprises déclarent s'attendre à un impact positif du Brexit.
Presque tous les pays dont les entreprises ont participé ont déclaré que le recrutement était leur principal défi, suivi du maintien de la part de marché et de la recherche de clients.
Essentiellement, pour les petites entreprises de toute façon, les mêmes défis existent maintenant, comme toujours - malgré l'énorme bouleversement que le Brexit et les récentes querelles politiques ont pu suggérer.
David Weavers de Clearwater International a commenté les conclusions du rapport que : « On a beaucoup parlé des supposées performances médiocres des entreprises européennes par rapport à leurs rivales aux États-Unis et en Chine. Mais les résultats de notre étude montrent qu'il y a de quoi être optimiste tant au Royaume-Uni qu'en Europe continentale.
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« Les plus grands défis auxquels sont confrontées les PME à l'heure actuelle, comme les difficultés à atteindre des objectifs de recrutement expansionnistes, sont liés à des éléments qui peuvent limiter la croissance mais ne suggèrent pas nécessairement des pressions à la baisse excessives.
"En tant que telles, les données semblent indiquer que les entreprises envisagent l'avenir à partir d'une position de force relative et d'un désir de maintenir ou d'améliorer leur position actuelle sur le marché, plutôt qu'à partir d'une position de faiblesse."
