Brytyjskie Izby Handlowe wezwały rząd do braku planowania biznesowego Brexitu, co skutkuje niedoborami siły roboczej w Wielkiej Brytanii.
Po weekendzie związanym z niedoborami paliw i ostrzeżeniami sprzedawców detalicznych Christmans, BCC wyjaśniło w oświadczeniu, że firmy ponoszą konsekwencje wykluczenia obywateli spoza Wielkiej Brytanii z brytyjskiej siły roboczej.
Prezes BCC, baronowa Ruby McGregor Smith powiedział, że: „Rząd jasno określił, że jego priorytetem jest przejście od polegania na pracownikach z UE do skupienia się na krajowej sile roboczej, a firmy były gotowe do udziału w tym, ale jest to projekt długoterminowy.
„Zarządzana transformacja, z planem uzgodnionym między rządem a biznesem, powinna była obowiązywać od samego początku. Zamiast tego podaż siły roboczej w UE została wyłączona bez jasnej mapy drogowej dotyczącej sposobu zarządzania tą transformacją bez zakłócania usług i łańcuchów dostaw.
„Teraz podjęto pewne działania, ale dodatkowe testy potrwają, a niska liczba oferowanych wiz jest niewystarczająca. Nawet jeśli te krótkoterminowe możliwości przyciągną maksymalną liczbę osób dozwoloną w ramach programu, nie wystarczy, aby zająć się skalą problemu, który obecnie rozwinął się w naszych łańcuchach dostaw. Ta zapowiedź jest równoznaczna z rzuceniem naparstka z wodą na ognisko.
„Rząd powinien być przygotowany do znacznego zwiększenia liczby wiz wydawanych w ramach tego programu i zwołania szczytu, który połączy biznes i rząd w celu znalezienia zarówno natychmiastowych, jak i długoterminowych rozwiązań wielu wyzwań stojących przed firmami w całej Wielkiej Brytanii.
„Bez dalszych działań stoimy teraz przed bardzo realną perspektywą poważnych szkód dla naszego ożywienia gospodarczego, stłumionego wzrostu, a także kolejnych mniej niż szczęśliwych Świąt Bożego Narodzenia dla wielu firm i ich klientów w całym kraju”.
Czytaj więcej: Złożone reguły pochodzenia dodają 600 milionów funtów do kosztów cła
Współdyrektor Wykonawczy BCC Hannah Essex dodała, że: „Izby Handlowe od miesięcy ostrzegają rząd o krytycznych niedoborach siły roboczej – nie tylko w branży spożywczej i transportowej, ale także w hotelarstwie, budownictwie, sektorze opieki i innych miejscach w gospodarce. Chociaż firmy z zadowoleniem przyjmą fakt, że rząd wreszcie podejmuje działania, ten program nie idzie wystarczająco daleko.
„Dane BCC pokazały, że 76% firm hotelarskich i 82% firm budowlanych miało w ostatnich miesiącach trudności z rekrutacją. Jednocześnie znaleźliśmy 3 na 4 eksporterów, którzy nie odnotowali wzrostu sprzedaży w II kwartale.
„Firmy stoją w obliczu najtrudniejszego środowiska od pokolenia. Oprócz niedoborów siły roboczej – opóźnienia na granicach, zwiększone zadłużenie oraz rosnące koszty materiałów, transportu i energii wywierają ogromną presję na firmy walczące o wyjście z pandemii. Wszystkie te problemy najmocniej uderzają w mniejsze firmy.
„Próby rozwiązania problemu deficytu kierowców ciężarówek i drobiu to krok naprzód, ale te branże to tylko wierzchołek góry lodowej, jeśli chodzi o ogromny wpływ obecnych niedoborów siły roboczej. Bez kompleksowego planu rozwiązania tego problemu na całym świecie stoimy w obliczu zimy straconych szans dla naszych firm, co utrudnia ożywienie gospodarcze Wielkiej Brytanii”.
Jeśli Twoja firma nadal radzi sobie ze środowiskiem handlowym po Brexicie, możemy Ci pomóc. Nasza usługa Brexit FastTrack może szybko i niedrogo ocenić zagrożenia dla Twojej firmy i pomóc rzucić światło na ścieżkę rozwoju Twojej organizacji. Dowiedz się więcej tutaj.
