Podczas gdy w przypadku dużych i przedsiębiorstw Brexit dominuje na liście największych problemów od ponad trzech lat, w przypadku małych firm inne wyzwania są uważane za znacznie pilniejsze.
Tak wynika z nowego raportu Clearwater International, zatytułowanego Growth Europe, który przebadał około 2,100 małych i średnich przedsiębiorstw w Europie Zachodniej.
Spośród ankietowanych firm z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Niemiec, Włoch, Hiszpanii, Portugalii i Danii Brexit znalazł się dopiero na piątym miejscu pod względem największego wyzwania, przed jakim stoi obecnie ich firma, za utrzymaniem pozycji na rynku i rekrutacją wykwalifikowanych pracowników.
10 najlepszych wyzwań obejmowało:
- Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników (33.3%)
- Utrzymanie pozycji rynkowej (31.7%)
- Pozyskiwanie nowych klientów (28.3%)
- Dostęp do rynków zagranicznych (24.4%)
- Brexit (23.9%)
- Niepewność polityczna (22.9%)
- Radzenie sobie z regulacjami (19.9%)
- Opóźnione płatności (15.4%)
- Pozyskiwanie inwestycji zewnętrznych (15.3%)
- Dostęp do finansowania (14.5%)
Podczas gdy dane dotyczące obaw związanych z Brexitem zostały nieco wypaczone przez ogólnounijne badanie MŚP, analiza 500 brytyjskich firm, które wzięły udział w badaniu, nadal ocenia rychłe odejście z UE jako trzecie największe wyzwanie, z 45% twierdząc, że nadal badają rynki w Europie, a prawie 50% twierdzi, że zamierza rozwijać się dalej.
Tymczasem w Republice Irlandii 62% małych firm deklaruje, że spodziewa się pozytywnego wpływu Brexitu.
Niemal wszystkie kraje, w których brały udział firmy, stwierdziły, że ich głównym wyzwaniem jest rekrutacja, a następnie utrzymanie udziału w rynku i znalezienie klientów.
Zasadniczo w przypadku małych firm i tak istnieją te same wyzwania, co zawsze – pomimo ogromnego wstrząsu, jaki mógł sugerować Brexit i niedawne spory polityczne.
David Weavers z Clearwater International skomentował ustalenia raportu że: „Wiele powiedziano o rzekomych słabych wynikach europejskich firm w porównaniu z ich rywalami w USA i Chinach. Jednak wyniki naszego badania pokazują, że zarówno w Wielkiej Brytanii, jak iw Europie kontynentalnej jest wiele powodów do optymizmu.
Czytaj więcej: Brytyjskie MŚP są przekonane, że osiągną cele 2020 pomimo niepewności związanej z Brexit
„Największe wyzwania stojące obecnie przed MŚP, takie jak trudności w realizacji ekspansywnych celów rekrutacyjnych, dotyczą rzeczy, które mogą ograniczać wzrost, ale niekoniecznie sugerują nadmierną presję na spadek.
„W związku z tym dane wydają się wskazywać, że firmy patrzą w przyszłość z pozycji względnej siły i chęci utrzymania lub wzmocnienia swojej obecnej pozycji rynkowej, a nie z pozycji słabości”.
